Pracovní vztahy jsou klíčové nejen z hlediska ekonomického zabezpečení, ale také lidské důstojnosti. Zastupujeme jak zaměstnance, tak i zaměstnavatele při řešení pracovněprávních otázek, a to preventivně i při vzniku sporů.
Právní služby v této oblasti většinou vyhledávají zaměstnavatelé. Oproti tomu zaměstnanci právní služby v takové míře nevyhledávají a často tolerují porušování jejich práv z obavy, že „když se ozvou, bude to ještě horší“. Avšak v pracovním vztahu mají být práva rovnocenná. Je tedy důležité, aby se nikdo nemusel bát hájit svá práva.
V rámci pracovního práva se na nás můžete obrátit zejména v následujících záležitostech:
Pracovněprávní smlouvy
Vypracování, revize a posouzení pracovních smluv, dohod o pracovní činnosti, dohod o provedení práce, dohod o hmotné odpovědnosti či jiných smluv dle požadavků klienta.
Výpovědi, okamžité zrušení a neplatnost skončení pracovního poměru
Zpracování výpovědi nebo okamžitého zrušení pracovního poměru, posouzení oprávněnosti ukončení pracovního poměru, zastoupení v řízení o určení neplatnosti ukončení pracovního poměru.
Vymáhání mzdy a nároků ze zaměstnání
Právní pomoc při nevyplacení mzdy, odměn, příplatků, náhrad či dovolené.
Pracovní úrazy a odpovědnost za škodu
Uplatnění nároků z pracovních úrazů a nemocí z povolání, zastupování ve sporech o zaplacení způsobené škody.